2016年7月22日，公司新員工轉(zhuǎn)正考核在我司二樓會(huì)議室如期進(jìn)行，考核的時(shí)間從下午14:00到16:00，歷時(shí)2小時(shí)。

 本次考核由人資部經(jīng)理王奧林主持，副總經(jīng)理劉太宗、拓展部經(jīng)理劉影、渠道二部經(jīng)理劉紅燕輪流出題與監(jiān)考，參加考核的新員工有李倩、呂蘭美、房曉軍。

 以現(xiàn)場模擬或?qū)嵉夭僮鞯男问竭M(jìn)行，主要考核新員工銷售方面的知識(shí)與技巧，考試時(shí)間每人30分鐘。

 考核過程中，新員工嚴(yán)格遵守考核規(guī)則，有條不紊地參與各項(xiàng)考核，而各位經(jīng)理們也認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待考核工作，輪流出題與監(jiān)考，考試結(jié)束后，給予新員工銷售知識(shí)與技巧話術(shù)的指導(dǎo)，考核現(xiàn)場氛圍緊張而又輕松。

 該次考核取得了令人滿意的結(jié)果。新員工的各項(xiàng)考驗(yàn)表現(xiàn)的可圈可點(diǎn)，優(yōu)秀新鮮血液的加入是公司銷售業(yè)績提升的基石，也是恒安為客戶提供優(yōu)良服務(wù)的保障，我們相信恒安在大家的一起努力下，會(huì)變得越來越好。